El trabajo de hacer contactos: Networking.

Miércoles, 02 de Diciembre de 2009 16:24 Francisco Carrillo Anillo Informacion Desempleados - Consejos

El Networking es una actividad metódica y sistemática que consiste en buscar contactos con otras personas, establecer relaciones y mantenerlas a largo plazo. Todo ello con la intención abierta de ayudarse y obtener ventajas. Las habilidades sociales son importantes: no sólo para tener más posibilidades profesionales sino también para ser más felices en nuestras relaciones interpersonales. Las personas que “caen bien” tienen más posibilidades personales y profesionales. Estas personas se caracterizan por escuchar e interesarse por el prójimo, saber conversar adecuadamente, aprecian a los demás y hacen cumplidos, no critican ni se quejan, sonríen y son simpáticas y cercanas, valoran las opiniones, reconocen sus errores, aceptan consejos, y saben pedir favores y agradecerlos. Y lo que es igual de importante: “caen bien” cuando buscan empleo o tienen relaciones profesionales. Son abiertos (pues cualquier desconocido puede ser útil en la búsqueda de empleo), demuestran profesionalidad pero no sólo hablan de su búsqueda, y saben explicar a los contactos cómo ayudarles (indicando el tipo de empleos que buscan).

¿Cuántas personas de las que conocemos pueden ser nuestros contactos personales?

Conocemos a muchas personas que pueden informarnos o apoyarnos de alguna forma en la búsqueda de empleo, pero es necesario organizar y revisar nuestra red entre familiares cercanos y no tan cercanos, amigos y conocidos de nuestros amigos o pareja, vecinos, conocidos de diversas actividades (de ocio, deportivas, etc...), compañeros y profesores (actuales o antiguos) de estudios o cursos, compañeros (actuales y antiguos) de trabajo y “jefes”, clientes, proveedores y otros profesionales. Serán mejores contactos aquellos con los que tenemos una buena relación y que además están dispuestos a ayudarnos, los que conocen a mucha gente, los que están trabajando en un perfil laboral similar al nuestro, o los que tienen influencia en empresas y clientes. Sin embargo, aún los conocidos que no cumplan esos requisitos son importantes, pues nunca se sabe a quienes pueden conocer o en qué empresas pueden llegar a trabajar.