O cómo buscar empleo y mejorar nuestra vida profesional (actual y futura) mediante la adecuada utilización de nuestra red de contactos y nuestras relaciones personales en general.
¿Nos hemos preguntado alguna vez cómo buscan las empresas a los trabajadores que lo necesitan? ¿O cuantas empresas buscan a sus empleados por contactos y relaciones personales, por los conocidos de los “jefes”, por los conocidos de otros trabajadores, etc.? Un estudio del Instituto Estadístico de Andalucía señala que el 58% de las empresas utiliza los contactos personales para buscar trabajadores, aumentando hasta el 70% en pequeñas empresas. Las ventajas de este método son claras: es rápido, sencillo, y hay más confianza en el empleado (pues vienen con recomendación). Sin embargo, a pesar de que las empresas buscan trabajadores por contactos, los desempleados siguen sin utilizar suficientemente su red de relaciones. Las causas para no aprovecharla es por no disponer de los datos de los contactos, por la falta de un contacto periódico y por la falta de nuestras habilidades sociales.
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