Como personas desempleadas o trabajadoras, conocemos las formas de cómo buscar empleo. Pero, ¿nos hemos preguntado alguna vez cómo buscan las empresas a los trabajadores que necesitan? Diversos estudios en España han dado como resultados que entre el 46% y el 72% de los encuestados habían encontrado trabajo por medio de contactos personales, siendo en la mayor parte de los casos en empresas pequeñas (menos de 20 trabajadores).
Las ventajas para los empresarios son evidentes: es un método rápido y sencillo, y al conocer de antemano a los candidatos (o a las personas que lo recomendaron) se sienten más confiados en que van a ser buenos empleados. Los empleados suelen escoger preferentemente a las personas que vienen recomendadas por sus trabajadores.
Y a pesar de ello, gran parte de los desempleados sigue sin usar suficientemente su red de relaciones. Mientras las empresas pequeñas buscan sus trabajadores (sobretodo a los de cualificación media y baja) por redes de contactos, se dedica la mayor parte del tiempo y esfuerzo en aplicar métodos tradicionales de búsqueda entre los que no se encuentran el uso, mantenimiento y desarrollo de las redes sociales.
En España, la cultura y clima nos ha favorecido con un carácter abierto para crear una amplísima red de conocidos, amigos y familiares. Pero el uso de esta red no se realiza de manera sistemática y formal, sino esporádica, espontánea y poco organizada. Algunas causas de ello son no disponer de sus datos, la ausencia de contacto periódico, la falta de práctica de habilidades sociales o el desinterés por las relaciones o la opinión que los demás tienen de nosotros. Aunque tengamos una amplia red de conocidos, la mayoría de ellos no forman parte de nuestros contactos potenciales (que pueden ayudarnos en la búsqueda de empleo o en el desarrollo de nuestra vida profesional).
Sin embargo, a pesar de todos los factores citados, todos podemos mejorar la forma en qué nos relacionamos, y por tanto, aumentar nuestra red de contactos. Aquellas personas que tienen facilidad para establecer relaciones, para “caer bien” a otras personas y conseguir su aprecio, tienen más posibilidades y alternativas de tener éxito (en el plano laboral, familiar y personal). Todos podemos aprender a mejorar nuestras relaciones personales, y en próximos artículos veremos cómo hacerlo.
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