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diferencias entre salario bruto y neto

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sueldo bruto, sueldo neto, diferencias a conocerExisten diferentes tipos de contrato, pero aquí vamos a comentar el más usual. La diferencia entre salario bruto y neto muchas veces puede generar confusión y casi nunca sabremos exactamente cuanto nos queda después de haber pagado todos los impuestos. Este es un ejemplo muy genérico y existen muchas variables, pero aquí por hacer más corto el artículo no vamos a nombrarlas.

Pongamos un ejemplo: a una persona (soltero, sin cargas familiares) le ofrecen un trabajo de 24.000 euros Bruto en 12 pagas, ¿cuánto le queda?

24.000 € Bruto/año

2.000 € Bruto/mes

Retención del 28% de IRPF: 560 €

1.440 € Neto/mes (este sería el sueldo mensual que recibiría el trabajador).

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Sin embargo hay que tener en cuenta que si la retención que te practica la empresa es menor, tu sueldo sera mayor pero al año siguiente tendrás que pagar la diferencia a Hacienda.

Por eso es muy importante acordar con la empresa el sueldo bruto y no neto, porque te pueden confundir o engañar con sueldos más altos de lo esperado pero con retenciones muy bajas, que después tendrás que compensar a Hacienda tú personalmente.

Por otra parte vamos a analizar cuanto cuesta al empresario contratar a un empleado con un sueldo bruto de 24.000 €. En líneas generales y sin entrar en detalles:

Salario que recibe el trabajador neto: 1.440 €

Pago del IRPF del trabajador: 560 €

Seguros Sociales del trabajador (aprox 42%): 604 €

Total: 2.604 €

Conclusión: al empresario contratar a un trabajador por un sueldo de 1.440 € le cuesta en total 2.604 €.

1.164 € se los lleva Hacienda (casi la mitad)

Twitter sobre Productividad Santiago Cabezas


 

Comentarios 

 
0 #17 CLEMEN GARCIA 17-09-2014 17:03
Que de esa parte el trabajador se le descuenta tambien para hacienda y seguridad social ,,y muy poka gente hay ke gane 1400 eur al mes ,,ademas de eso el gobierno da ayudas por la contratacion de una persona ,,
 
 
0 #16 parada 15-07-2013 09:10
Muy claro y sintetizado, me gusta.
 
 
0 #15 Sergio Campos Jurado 18-02-2013 13:50
continuando...

Que luego en las noticias se hablen de empresarios que ganan chorrocientos millones es una cosa, pero que me digas que el dueño del bar de abajo de la esquina es el culpable de la crisis... creo que no, que una empresa local necesite cobrar más dinero por un producto que otro ha podido traer sin pagar impuestos (chinos) pues es otra cosa... pero digamos que en la mayoría de los casos, la culpa es de las leyes que no actualizan y que nos ponen con el agua al cuello.

¿Quieres ganar más? Que no obliguen al empresario a pagar tu jubilación, ni tu futuro paro, ahórrate tu propio dinero como trabajador es lo que el empresario tiene que hacer de base.
 
 
+3 #14 Sergio Campos Jurado 18-02-2013 13:47
El empresario apuesta demasiado, y muchos se ven en la calle debido a que apuestan su dinero (o el que no tienen) en emprender una idea.

Se puede decir que hay varios problemas con eso, un empresario puede tener una mala idea y hacer una peor apuesta, un empresario puede tener una buena idea y tener poca suerte, o necesitar más dinero, o incluso puede que sea una idea decente y se mantenga con unos beneficios casi nulos (parcialmente aceptable, pero no es la idea de un negocio porque el empresario no está ganándose una jubilación por trabajar)
 
 
+8 #13 Otromas 17-09-2012 16:17
Mira amigo CURRANTE, seguro que trabajarás muy bien, pero yo, como autonomo, y empleador de varios trabajadores, lo que estoy intentando es NO PERDER DINERO. Y NO ME VALE ESO DE QUE ANTES ME FORRABA y ahora no (ESO ES MENTIRA) pero no solamente yo si no la mayoria de los autonomos de este pais. ESTE PAIS TIENE UN GRAN PROBLEMA, A DIFERENCIA DEL RESTO DE LOS PAISES DEL MUNDO. SE DEMONIZA AL EMPRENDEDOR, AL AUTONOMO, AL EMPRESARIO Y ASÍ LO QUE SE HACE ES QUE NADIE HAGA NADA, un ejemplo de esto es tu comentario (amigo CURRANTE) que aunque tengas tus razones, haces un flaco favor a este país. PORQUE, AUNQUE A ALGUNOS LES FASTIDIE, LOS ÚNICOS QUE CREAN EMPLEO, LOS UNICOS, SON LOS AUTONOMOS Y SUS PEQUEÑAS O GRANDES EMPRESAS. Y si no que venga el risitas del Gordillo a repartir el trabajo o la miseria (como su ejemplo, Cuba)
 
 
+2 #12 CURRANTE 17-09-2012 11:41
empresario en vez de decirle al trabajador que sude un poquito ( que creo que ya lo hacemos bastante para un sueldo de 1000 euros) a ver si se dedican a sudar un poco tambien los empresarios (no digo que sean todos ) porque al final lo que han pretendido es que sudando los trabajadores se forren los empresarios pagando un sueldo de m...da por trabajar 12 horas y encima no te quejes porque te amenazan con tirarte, el tema esta en que muchos empresarios se han habituado a eso... pago una m,,,da de sueldo y yo me forro y como hay tanta gente ... a tragar! y ahora que pasa?? que los empresarios ganan muuucho menos que antes y se quejan , por que? El tema esta en que en estos tiempos que corren mas vale que nos apretemos TODOS un poco el cinturon y no exijamos tanto a los demas , la empresa la tiene que sacar a flote el empresario innovando no exigiendo y amenazando. UN CORDIAL SALUDO. Y espero que no te haya molestado mi comentario.XD
 
 
+2 #11 xelex 07-09-2012 11:12
Los 560 no los paga el empresario, los paga el trabajador.
 
 
+9 #10 kkk 23-03-2012 17:29
gracias por lo ejemplos son de gran utilidad
 
 
+6 #9 aaron 22-02-2012 09:54
(Continuacion del ultimo) creo que lo que queda es exigir al gobierno que el dinero relmente se invierta en las personas y no en los gqstos operativos corrientes que en todos los gobiernos del mundo son exqgerqdqmente excesivos
 
 
0 #8 aaron 22-02-2012 09:51
(continuacion parte inferior).....por el bao compromiso que se genera en la relacion empresa empleado. Este sistema no nos esta llevando a nada bueno, en mexico se crean miles de empresas cada ano pero con empleados de bajo rendimiento al final el beneficio es muy escaso para el empresario por que las altas cuotas que demanda el gobierno no dan lugar a que esos beneficios sean trasladados al empleado si no directamente al gobierno y sea él el que los de en forma de seguridad social o algunos otros que realmente son precarios
 
 
+3 #7 aaron 22-02-2012 09:50
esta situacion tambien se vive en mexico y lo unico que ha generado es aue las empresas contratan a los trabajadores sin incluirlos en la seguridad social ni darle los beneficios como asalariado, es decir los contratan como free lance con ello el trabajador es el que tiene que pensar en investigar con una casa manjadora de fondos para que sus aportaciones generen un capital para su retiro, lo mismo sucede con la seguridad el tiene que buscar la forma de estar qsegurado y vaya que asegurarse con un empresa de seguros es muy costoso y no te garantizan apoyo completo en gastos medicos, si no te lo garantizan por montos, fianalmente con esto hay empleados que no dan resultados a las empresas
 
 
-1 #6 carla 06-12-2011 22:47
????
 
 
-5 #5 Empresario 04-12-2011 11:24
Hacienda roba, la seguridad social tambien, autonomos al limite, ... Que no se quejen tanto los trabajadores y suden un poquito, con tanta lagrima españa no sale a flote
 
 
-1 #4 Indiandaluz 19-09-2011 22:36
Habria que subir los precios de los productos y no bajarnos los salarios de todas maneras mientras menos cobramos mas cuestan las cosas, ¿quien tiene la solucion? yo pienso que el empresario nunca pierde y lo que paga por nostros es para asegurarnos el futuro. Pensad que IRPF es impuesto sobre la renta de personas fisicas, los seguros sociales es nuestra seguridad social.Gracias a eso cuando declaramos nos devuelven segun en el punto que lo tengas, y tambien nos queda paro.
 
 
+10 #3 Peyuco 06-09-2011 15:56
Gracias por la aclaracion .
Mi primera refleccion es que si estas retenciones fueran menos , el coste del despido seria menor , el coste por trabajador seria mas bajo y por consiguiente , facilitariamos la contratacion y activariamos la economia , es asi ??
 
 
+3 #2 PILAR-eliot 18-07-2011 13:28
Pues si, por eso el empresario tarda mucho en contratar y por eso el trabajador no está nunca contento...de ahí el problema...realmente es un abuso para ambas partes y de ahí que tanto patronal como sindicatos deberian marchar contra el gobierno y no pelearse entre si.
 
 
+17 #1 vale 14-07-2011 15:47
pues vaya robo, con la cantidad de dinero que se llevan las pocas garantias que tenemos empleados y empresarios, que verguenza, asi va el país.
 

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